I- DICAS SOBRE ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO

Ao escrever este artigo o objetivo não é esgotar o assunto, mas transmitir algumas recomendações úteis para a confecção de um currículo.

A primeira observação sugerida é: coloque-se na situação do profissional de Recursos Humanos que recebe uma grande quantidade de currículos por anúncio publicado e não pode gastar muito tempo na análise dos mesmos.

A segunda observação sugerida considera a competitividade no mercado de trabalho onde você precisa vender suas qualificações e talvez não tenha outra oportunidade para transmitir uma boa imagem pessoal.

Outras considerações como: qualidade na apresentação, frases objetivas e mensurar as realizações são tópicos para a excelência no marketing pessoal.

As informações contidas neste artigo são definidas como: objetivo, cuidados na apresentação e a estrutura de dados.

O objetivo é gerar a entrevista, vender suas qualificações e vencer os concorrentes no processo seletivo.

O resumo da vida profissional deve apresentar as informações mais recentes em primeiro plano, considerando os seguintes cuidados:

• Nunca mentir, porém é possível omitir a informação quando a mesma não for positiva ou não for compatível com o cargo desejado;
• Eliminar toda redundância na redação, isto é, utilizar frases simples e diretas;
• Evitar erros de digitação e de português (ortografia, concordância e acentuação);
• Não ser prolixo, pois o selecionador não pode perder tempo;

Os erros mencionados anteriormente são considerados como inadmissíveis e imperdoáveis em um currículo.

Na estrutura ou divisões, deverá constar:

Dados pessoais: nome, endereço completo, telefone, estado civil, nacionalidade e idade.

Objetivo: cargo ou área pretendida.

Resumo de qualificações: descrever as atividades ou processos nos quais trabalhou, quantificando as realizações profissionais.

Formação acadêmica: curso, nome da instituição de ensino, definir se está cursando ou se é formado, colocar período que está cursando ou ano de conclusão do curso.

Idiomas: língua, nível e tempo de domínio, nome da escola. Nesta oportunidade podem ser salientadas as viagens ao exterior.

Cursos extracurriculares: nome do curso, instituição, período ou carga horária.

Neste tópico é importante que o candidato transmita seu grau de atualização, e o investimento pessoal em sua carreira, pois, atualmente, as empresas procuram profissionais que continuamente estão se atualizando conhecimento continuamente.

Sugerimos também apresentar cursos de aperfeiçoamento, palestras, congressos e seminários.

Histórico profissional: deverão ser relacionados os mais importantes ou os três últimos empregos. Apresentando em primeiro plano o último emprego ou atual para o mais antigo.

Deverá constar também o cargo inicial e o último, pois é possível acompanhar a ascensão e desenvolvimento profissional.

Pretensão salarial: só coloque a pretensão salarial se for solicitado no anúncio, pois a mesma é assunto a ser negociado, sendo que em muitos casos a decisão pode ser função do desafio, das perspectivas de desenvolvimento ou até mesmo pelos benefícios.

A qualidade da impressão e do papel são pontos importantíssimos na venda da primeira imagem, pois mostra a sua apresentação. O tipo de papel deve ser o melhor possível, e deve ser compatível como tipo de impressão.

É aconselhável enviar somente original, porém, se não for possível, você deverá tomar alguns cuidados básicos com relação à cópia:

• Deverá estar bem legível, nunca com letras apagadas ou mesmo clara demais, o que dificulta a leitura;
• Não pode ser manchada ou borrada;
• Nunca utilizar Xerox que tenha material com cheiro forte ou desagradável; e
• Ter a certeza que o toner não se apagará no manuseio.

A impressão a laser transmite excelente qualidade. A diagramação deve ser agradável e com equilíbrio no tamanho das letras e no negrito. Devemos considerar:

• Margem (para arquivamento);
• Comunicação visual (sem excesso);
• Tamanho de letra (utilizar dois tipos de letras);
• Negrito (somente nos dados muito importantes); e
• Caixa alta - maiúscula (somente nos tópicos).

II - DICAS SOBRE ENTREVISTA

Bons hábitos de postura são fundamentais para a boa imagem do entrevistado. O candidato ao emprego deve sentar-se reto, ter gestos curtos, não fumar na frente do entrevistador e não falar alto. Deve ouvir as perguntas e responder a elas com atenção e interesse.

Antes da entrevista, é importante informar-se sobre a empresa e os produtos que ela fabrica ou comercializa quem são os concorrentes, qual sua posição no mercado etc. Sempre que possível, mostre ao entrevistador que você sabe alguma coisa sobre a empresa. Isto mostra que você tomou o cuidado de pesquisar sobre a empresa e seu interesse por ela. Fale apenas o necessário e deixe o entrevistador conduzir a entrevista. Formule algumas perguntas sobre a empresa e deixe o entrevistador responder ou continuar o assunto.

Prepare-se para detalhar o que você expôs no currículo, principalmente suas qualificações e realizações. É possível que o entrevistador se interesse por algumas delas e peça mais informações a respeito. Seja objetivo.

Não minta nunca, mas também não use sinceridade em excesso, que pode prejudicá-lo. Se o entrevistador perguntar por que você acha importante que a empresa o contrate para aquela função, não seja tão sincero a ponto de dizer, Se eu não for selecionado, vou desistir de procurar emprego ou Vou encontrar algo para fazer, nem que seja tomar conta de carro ou vender cerveja na porta dos estádios.

Ainda que você esteja com as forças se esgotando, não fale sobre isso com o entrevistador. Ele quer um colaborador com garra, com entusiasmo, não alguém que desista da luta diante dos primeiros obstáculos.

Importante lembrar, para não dizer na entrevista que precisa desesperadamente do emprego, nem use a expressão as coisas estão difíceis, faz tempo que procuro e não tenho tido sorte. São frases que prejudicam o candidato. Tenha em mente se puder, diga: Esta empresa deve me contratar por que necessita do meu potencial e eu serei a solução dos problemas desse setor.

Nunca comece a entrevista perguntando qual o salário para o cargo e os benefícios que a empresa proporciona.

Se você está empregado e a entrevista está acontecendo porque eles pretendem convidá-lo para trabalhar, sua posição é mais cômoda e você deverá negociar salário e benefícios depois que receber a oferta firme de emprego.

Se você está desempregado ou é candidato a estágio, não pergunte sobre os benefícios. O entrevistador informará, no momento oportuno. Essa informação significa a oferta do emprego ou que você está entrando na fase final do processo de seleção, e eles querem saber se você aceita a faixa inicial de salário da empresa e os benefícios que ela proporciona.

A empresa está contratando porque precisa daquele profissional, não porque o candidato esteja ou não necessitado de salário e benefícios.

Algumas das perguntas mais freqüentes durante uma entrevista:

• Quem é você? Fale-me sobre a sua vida profissional e familiar.
  Seja sucinto e fale apenas o que for mais relevante. Seja objetivo.

• Em quais empregos você teve boa performance? Como foi? Deixou o emprego por quê?
  O entrevistador quer que você fale sobre sua atuação, apontando resultados. Conte o que você realizou. Ele quer saber também se sua performance foi reconhecida pela equipe e pela chefia e por que você deixou o emprego. Evite ser venenoso. Não jogue toda a culpa na empresa e nos superiores. Se a culpa foi realmente deles, não mostre raiva ou ressentimento, nem se julgue injustiçado.
• Em quais empregos você não teve uma boa performance? Idem ao anterior. Qual foi sua melhor realização profissional? Dê alguns detalhes.
  Esta é a sua grande oportunidade de completar o seu marketing pessoal. Se o seu relato causar impacto positivo, não abuse da oportunidade. Não se empolgue, falando demais.
• Quais são seus pontos fortes?
  Não é para mostrar que você é bom. Saliente suas características mais marcantes. Exemplo: espírito de equipe, liderança, pró - ativa disposição para lutar e vencer desafios.

III - DICAS SOBRE TESTE PSICOTÉCNICO

Este tipo de teste avalia a personalidade e o grau de inteligência do candidato. São vários os tipos de psicotécnico. O entrevistador pode, por exemplo, pedir que você desenhe uma figura, complete figuras ou números em seqüência, tente transmitir para o papel alguma imagem apresentada, etc.

A sugestão é não demonstrar nervosismo e só comece o teste depois de ter compreendido perfeitamente as explicações do entrevistador. Se houver alguma dúvida, peça a ele que repita as explicações. Diante destes testes, a calma é sempre sua melhor aliada.

IV - DICAS SOBRE DINÂMICA DE GRUPO

É um dos testes mais interessantes e também um dos que tem mais peso na fase do processo seletivo. O selecionador apresenta um determinado problema e propõe aos candidatos que encontrem soluções para ele. Alguns pontos fortes, muito apreciados pelos entrevistadores, são a iniciativa, a criatividade, o planejamento e a liderança do candidato na busca da solução.

A sugestão é manter a calma e expor sua sugestão com clareza. Se houver semelhanças com situações pelas quais você já passou, explique para o grupo, de forma resumida, as decisões tomadas que levaram ao sucesso.

V - DICAS SOBRE TESTE SITUACIONAL

Como o próprio nome diz, visa encontrar soluções para problemas inusitados em uma determinada situação específica do candidato. Combinação do teste psicotécnico com a dinâmica de grupo, objetiva avaliar a reação e a capacidade do candidato para resolver determinado problema.

A sugestão é usar soluções lógicas e viáveis são muito apreciadas pelos entrevistadores. Mantenha-se calmo, analise bem o problema e tente se colocar como se estivesse realmente vivendo aquela situação. Lembre-se de que não existem soluções prontas. Mostre que você tem iniciativa e conhecimentos para solucionar problemas.

Autor: prof. José Paulo Mazocolo, professor de TGA, Recursos Humanos e OSM com mais de 05 anos de experiência em Instituição de Ensino Superior na Orientação, Encaminhamento e Colocação Profissional de Alunos, Ex-alunos e Comunidade ao Mercado de Trabalho.

VI - SUGESTÃO  DE ALGUNS  AGENTES DE  INTEGRAÇÃO

1. CATE - Centro de Apoio Técnico Estudantil Ltda.   221-9243

2. Central de Estágios - Agente de Integração Ltda. 222-4311

3. CTE - Centro de Treinamento e Estágios Ltda.        222-6833

4. CIEE - Centro de Integração Empresa Escola         829-9787

5. FUNDAP - Fundação do Desenvolvimento
Administrativo                                                       3061-3311 R.4002

6. Ética - Agente de Integração                                    3106-7319

7. NUBE - Núcleo Brasileiro de Estágios                 3120-2010 / 6669

8. SBEP - Sociedade Brasileira de Estudos Pedagógicos  240-0464

VII - DICAS DE LINKS DE AGENTES DE INTEGRAÇÃO

Núcleo Brasileiro de Estágios - Nube

Central de vagas, orientações quanto à carreira, áreas de cadastro de empresas e de instituições de ensino.

http://www.nube.com.br/Mais sites em: Educação > Carreiras e Vocação > Planejamento de Carreira > Estágios

Gerenciamento Nacional de Estágios - GNE

Central de oportunidades de estágio, com cadastro de estudantes, empresas e instituições de ensino.

http://www.gnesp.com.br/Mais sites em: Educação > Carreiras e Vocação > Planejamento de Carreira > Estágios

Estágio, O

Publica oportunidades para estudantes e cadastra currículos. Traz ainda notícias sobre o mercado de trabalho, cursos e indicação de publicações.

http://www.oestagio.com.br/Mais sites em: Educação > Carreiras e Vocação > Planejamento de Carreira > Estágios

Aiesec Estágios no Exterior

http://www.aiesecgv.org.br/Mais sites em: Educação > Carreiras e Vocação > Planejamento de Carreira > Estágios > Aiesec Brasil

Coep - Programa de Estágio

Desenvolvimento de programas de estágio buscando parcerias com empresas, escolas e estudantes. Agente de integração e órgão de apoio entre empresa e instituição de ensino.

http://www.coep.org.br sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

CIDE Estágio

Centro de Integração e Desenvolvimento Estudantil é uma sociedade sem fins lucrativos criado em Maio de 1998 com a finalidade de promover a aproximação do estudante com o mercado de trabalho através d e programas que possibilitem o desenvolvimento de novos talentos.

http://www.cideestagio.com.br sites em: Educação > Organizações e Associações

Estágios e Empregos:

Disponibilização de currículos de estudantes universitários e alunos técnicos, candidatos a estágio ou emprego junto às Empresas e Instituições contratantes de estagiários.

http://www.estagiario.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Seu Estágio

Espaços gratuitos para estudantes cadastrarem seus currículo e empresas divulgarem suas vagas.

http://www.seuestagio.com.br/Mais sites em: Educação > Carreiras e Vocação > Planejamento de Carreira > Estágios

Estagionet.com.br

Site da central HBS que desenvolve, operacionaliza e administra programas de estágio, seguindo a legislação específica pra esta área.

http://www.estagionet.com.br/Mais sites em: Educação > Carreiras e Vocação > Planejamento de Carreira > Estágios

CEE - Central de Empregos e Estágios

Trabalha com cadastro de currículos, terceirização, desenvolvimento e implantação de projetos de recursos humanos. São Paulo, SP.

http://www.ceerh.com.br/Mais sites em: Business to Business > Mercado de Trabalho > Carreiras e Empregos > Currículos

Estágio em São Paulo

Banco de currículos, com cadastro gratuito. São Paulo, SP.

http://sites.uol.com.br/isadvc/est.htm Mais sites em: Business to Business > Mercado de Trabalho > Carreiras e Empregos > Currículos

Estágio Jurídico

Espaço dedicado à divulgação do currículo dos estudantes de Direito. Dicas para o futuro estagiário. Como fazer o currículo, legislação afim, entrevista, roupa adequada, links etc...

http://www.estagiojuridico.cjb.net/Mais sites em: Business to Business > Mercado de Trabalho > Carreiras e Empregos > Currículos

Estágio CTI

Ajuda os alunos que fazem estágio enfrentar a burocracia existente no preenchimento dos documentos. Além de cadastrar e consultar currículos e vagas de estágio nas áreas procuradas.

http://www.estagiocti.cjb.net/Mais sites em: Regional > Países > Brasil > Estados > São Paulo > Educação e Formação > Faculdades e Universidades > Universidade Estadual Paulista - UNESP > Recursos de Apoio

RC Estágios

Cadastro de alunos universitários e técnicos para estágios, além de cadastro de empresas para contratar estagiários.

http://sites.uol.com.br/rcestagios/Mais sites em: Business to Business > Mercado de Trabalho > Carreiras e Empregos > Currículos

CampusCareerCenter.com

Alistador de empregos universitários. Centenas de empregadores multinacionais oferecendo empregos e estágios para estudantes de diversos países. Página em inglês.

http://www.campuscareercenter.com/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Grupo Ultra

Apresenta à empresa e sua história, seus dados financeiros e seu programa de estágio.

http://www.ultra.com.br/Mais sites em: Business to Business > Química > Grupo Ultra

Banco Nacional de Empregos

Empresa de seleção divulga vagas, estágios, pesquisa salarial e currículos. Consulta mediante cadastro.

http://www.bne.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos > Recrutamento e Seleção

Emprego Já

Diversas oportunidades de emprego, estágio e trainee. Cadastra currículos gratuitamente. Iniciativa do Grupo Rome, especializado em recursos humanos, seleção, eventos, trabalho temporário e outras atividades.

http://www.empregoja.com/Mais sites em: Business to Business > Mercado de Trabalho > Carreiras e Empregos > Currículos

Fundação do Desenvolvimento Administrativo - Fundap

Visa elevar os padrões de organização e de gestão pública. Coordena programa de estágios e a escola de governo.

http://www.fundap.sp.gov.br/Mais sites em: Regional > Países > Brasil > Estados > São Paulo > Governo e Política

Instituto de Botânica de São Paulo

Pesquisas científicas, estágios, serviços disponíveis, eventos e links para Museu Botânico e Jardim Botânico.

http://www.ibot.sp.gov.br/Mais sites em: Regional > Países > Brasil > Estados > São Paulo > Governo e Política > Secretarias > Secretaria do Estado do Meio Ambiente

Campus Net

Lista de e-mails com oportunidades de empregos, voltada para universitários. Ofertas de estágios e programas trainees.

http://www.campusnet.com.br/Mais sites em: Business to Business > Mercado de Trabalho > Carreiras e Empregos > Empregos

Belta

Reúne as principais instituições do país especializadas em educação internacional, nas áreas de cursos, estágios e intercâmbio. Distribui, gratuitamente, um guia do estudante.

http://www.belta.org.br/Mais sites em: Educação > Programas > Estudos no Exterior

CNE - Central Nacional de Empregos

Cadastro de profissionais, candidatos, emprego, estágio, currículo, vagas, recursos humanos, trabalho, mercado, prestação de serviços, autônomos, liberais, classificados por área, sem ônus para empresas para consulta ou contratação.

http://www.cne.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Wind Internacional

Fornece orientação para programas de estudo e estágio no exterior e para participação em feiras e exposições internacionais.

http://www.windinter.com.br/Mais sites em: Regional > Países > Brasil > Estados > São Paulo > Cidades > São Paulo > Negócios e Compras > Compras e Serviços > Viagens e Turismo > Agências

Estudos Econômicos Júnior

Empresa Júnior do Instituto de Economia. Informações sobre projetos, estágios e equipe.

http://www.economica.org.br/Mais sites em: Regional > Países > Brasil > Estados > São Paulo > Cidades > Campinas > Educação e Formação > Faculdades e Universidades > Universidade Estadual de Campinas - Unicamp > Clubes e Organizações

Holden Consultoria e RH

Recrutamento e seleção de profissionais executivos, especialistas e estagiários de nível superior. Desenvolvimento de programas de estágio, trainees, clima organizacional etc...

http://www.holdenrh.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

BomTrabalho.com

Empresa de Recursos Humanos que oferece oportunidades de trabalho, emprego e estágio. Currículo grátis, recrutamento, seleção, gestão de carreira, recolocação, outplacement, hunting e coaching. Entrevista virtual, newsletter e eventos.

http://www.bomtrabalho.com/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Profissional Net - Consultoria de Recursos Humanos

Currículos, banco de empregos, estágios e cadastro de empresas. Consultores, orientação profissional e entrevista. Cursos, concursos, intercâmbio, testes, idéias e negócios.

http://www.profissionalnet.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Estagiarios.com.br

Reúne oferta e procura de empregos, estágios e estagiários para estudantes universitários e técnicos de nível médio.

http://www.estagiarios.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Mercado de Trabalho > Divulgação e Elaboração de Currículos

Luandre

Serviços de recursos humanos, seleção, agência de emprego, estágios, recolocação e treinamento.

http://www.luandre.com.br/Mais sites em: Regional > Países > Brasil > Estados > São Paulo > Cidades > São Paulo > Negócios e Compras > Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Atual-empregos

Agência de empregos situada no grande ABC, com finalidade de mais uma opção de emprego na Internet, serviços gratuitos, como inclusões de currículos online, dúvidas, listas de empregos, estágios, temporário, efetivos etc.

http://www.atual-empregos.com.br/Mais sites em: Business to Business > Mercado de Trabalho > Carreiras e Empregos > Currículos

Balcão de Negócios - B&N

Oportunidades de empregos, estágios, cursos, concursos e anúncios grátis nos classificados.

http://www.balcaodenegocios.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Classificados

BE - Bolsa de Empregos

Banco de currículos na Internet. Empregos, estágios, recolocação, recrutamento, seleção e outplacement. Custo zero para empresas.

http://www.be.com.br/Mais sites em: Business to Business > Mercado de Trabalho > Carreiras e Empregos > Currículos

FE Advento

Federação dos Empresários, Executivos e Profissionais Liberais Adventistas do Brasil. Disponibiliza banco de currículos e de vagas para empregos e estágios.

http://www.feadvento.com.br/Mais sites em: Business to Business > Organizações e Associações > Entidades de Classe

Capital Intelectual - Consultoria em RH

Consultoria em Recursos Humanos. Recrutamento e seleção para o sexo masculino e feminino. Empregos, estágios, avaliação psicológica, treinamento e assessoria em RH.

http://www.capitalintelectual.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Interjob

Oportunidades de empregos, currículos, entrevistas, estágios, concursos, etc.

http://www.interjob.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Mercado de Trabalho > Divulgação e Elaboração de Currículos

ABC do Emprego

Oferta de emprego e trabalho no Brasil e exterior. Links selecionados, vagas, estágio, concurso, cadastro de currículo etc. Dicas de curriculum vitae, recolocação, entrevista de recrutamento e seleção e teste.

http://www.geocities.com/abcdoemprego/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Kerowork Prestação de Serviços

Cadastro de currículos, empregos, vagas, estágios e concursos. Apresenta matérias e dicas relacionadas à recolocação profissional. Voltado para quem está desempregado e para quem já está trabalhando.

http://www.kerowork.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos > Recrutamento e Seleção

Acesso Currículos

Empresa de computação gráfica especializada em elaboração de currículos e divulgação dos mesmos pela internet. Currículo, agências de emprego, dicas para entrevista, site de cadastro, RH, recursos humanos, elaboração de currículo, ofertas de empregos, estágios, promoção e eventos etc. Rio de Janeiro, RJ.

http://www.acessocurriculos.cjb.net/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Psicólogos na Web

Artigos publicados por usuários, oportunidades de emprego e estágios, cursos, novidades, fórum e chat.

http://www.psicologosnaweb.comMais sites em: Ciência > Ciências Humanas > Psicologia > Mercado de Trabalho

Instituto Ser Quântico

ONG voltada à capacitação profissional de jovens. Instituição filantrópica, empregos, estágios, livros pedagógicos, sebo, Febem, voluntários, profissão, informática... São Paulo, SP.

http://www.serquantico.org.br/Mais sites em: Sociedade > Grupos e Culturas > Crianças > Organizações e Associações

IE International Exchange

Oferece estágios remunerados para universitários ou graduados e cursos de inglês no exterior.

http://www.workexperience.com.br/Mais sites em: Regional > Países > Brasil > Estados > Espírito Santo > Cidades > Vitória > Negócios e Compras > Compras e Serviços > Educação

Ache Emprego

Indicações de vagas, links, cadastro de currículos, empregos no exterior, estágios, concursos, estatísticas salariais etc.

http://afonsobds.na-web.net/Mais sites em: Business to Business > Mercado de Trabalho > Carreiras e Empregos > Currículos

Informado

Informações sobre estágios em várias áreas.

http://informado.tsx.org/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

UTOP - Utilidades e Oportunidades

Site para quem procura emprego ou estágio. Se você é inteligente e dinâmico (a), aqui é o lugar certo para o seu currículo.

http://www.utop.eti.br/iniempr.htmMais sites em: Business to Business > Mercado de Trabalho > Carreiras e Empregos > Currículos

Quick Shipper Transportes Internacionais

Presta serviços de assessoria no comércio internacional, na importação e exportação de mercadorias, seja qual for à via, destino ou modalidade de transporte, cobrindo os estágios de manipulação de carga e documentação. São Paulo, SP.

http://www.quickshipper.com.br/Mais sites em: Business to Business > Importação e Exportação

Teoria & Trabalho

Oferta de empregos, agente de integração de estágios, cadastro de currículos, projetos de outsourcing, administração de pessoal, terceirização de Recursos Humanos em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e potencial, cargos e salários e benefícios.

http://www.teoria.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Diretório Central dos Estudantes - DCE

Membros, agenda e informações sobre a feira de estágios.

http://www.dceestacio.com/Mais sites em: Regional > Países > Brasil > Estados > Rio de Janeiro > Cidades > Rio de Janeiro > Educação e Formação > Faculdades e Universidades > Universidade Estácio de Sá > Clubes e Organizações

JC&A Consultoria em Recursos Humanos

Atende empresas do setor de Tecnologia (Informática e Telecomunicações) em recrutamento, seleção e consultoria organizacional. Realizam treinamentos, programas de estágios e de trainees. Banco de Currículos para profissionais interessados. São Paulo, SP.

http://www.jcaconsult.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Soul RH

Consultoria de recursos humanos com serviços de outplacement, recrutamento e seleção, programas de estágio, educação executiva, avaliação de potencial, currículos, empregos, outdoor training, cursos, palestras e consultoria de pessoal.

http://www.soulrh.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

Renome Empregos

Agência de empregos situada em Santo André, SP. Empregos efetivos, temporários, estágios, terceirização etc. Santo André, SP.

http://www.renomeempregos.com.br/Mais sites em: Business to Business > Serviços Corporativos > Recursos Humanos

PCI Concursos

Empregos, estágios e concursos públicos. Seleção com base em análise de currículos, lista de concursos com inscrições abertas, informações e provas.

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VIII - DICAS DE LINKS DE ITERCÂMBIO NO EXTERIOR

Abra Internacional

Intercâmbio cultural, educação internacional, trabalho remunerado, estágio no exterior e Aupair. Inscrições no programa de imigração dos EUA (loteria Green Card) Passagens aéreas nacionais e internacionais. Venda de pacotes turísticos.

http://www.abrainternacional.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Viagens e Transportes > Agências de Viagem

Central de Intercâmbio

Agência de viagem oferece carteiras de desconto, cursos, estágios remunerados, trabalho no exterior, high school e intercâmbio, au pair, passagens aéreas e de estudante em diversos países.

http://www.ci.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

Experimento

Agência de Intercâmbio Cultural do Brasil e do Mundo que oferece cursos de idiomas no exterior, high school, passagens aéreas para estudante, programas de férias, estágios e mais.

http://www.experimento.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

Village English

Escola de inglês localizada próximo a Toronto, Canadá. Com cursos de conversação, gramática, TOEFL, TOEIC, pronúncia, business, além de hospedagem em casas de família e estágios.

http://www.village-english.com/Mais sites em: Ciência > Ciências Humanas > Lingüística e Linguagens Humanas > Idiomas > Inglês > Escolas e Cursos

Bei Bridge

Oportunidades internacionais de educação. Intercâmbio, cursos no exterior, MBA, PhD, inglês e estágios. Salvador, BA.

http://sites.uol.com.br/beibridge/Mais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

AESE - Cursos de Inglês nos Estados Unidos

Cursos de inglês nos EUA combinados com atividades específicas: golfe, informática, estágios, artes, tênis, esqui e turismo, entre outros.

http://members.tripod.com/AESEMais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

Biis

Agência Biis de intercâmbio cultural service, promove intercâmbio cultural para EUA e Europa. Programas de estágios, trainee e cursos de idiomas no exterior. Belo Horizonte, MG.

http://www.biis.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

Intercâmbio Cultural

Vários serviços que disponibiliza intercâmbio entre o Brasil e outros países do mundo. Cursos de idioma, ensino médio, estágios profissionalizante remunerado, trabalho remunerado e temporário.

http://www.eduquenet.na-web.net/pageinterc1a.htmMais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

Agência STI de Intercâmbio Cultural

Programas de intercâmbio cultural no Brasil, EUA, Europa e Austrália, estágios remunerados nos EUA e Canadá, Camp USA, Camp Canadá, Work USA, Work in Canadá, AuPair, Work Experience in Brazil, cursos no exterior, Homestay, colocação universitária e muitos outros.

http://www.sti-intercambio.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

High Connections Intercâmbio

Empresa de intercâmbio cultural, que se faz presente em vários países, com opções de cursos. High School, Au Pair, MBA, universidades, acampamentos, estágios, esportes radicais, eco-turismo, terceira idade, negócios, dicas de viagens, promoções, brindes etc.

http://www.highconnections.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

Inglês no Canadá

Inglês para universitários e profissionais em classes heterogêneas, com possibilidade de estágio em empresa no Canadá.

http://www.cybar.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

Connection Line

Cursos e colegial no exterior, intercâmbio cultural, estágios remunerados nos EUA e programas especiais.

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DW Brazil

Agência de cursos no exterior: estágios, intercâmbios e especialização.

http://www.dwbrazil.com.br/Mais sites em: Regional > Países > Brasil > Estados > São Paulo > Cidades > São Paulo > Negócios e Compras > Compras e Serviços > EducaçãoBEX : Brazilian Exchange

Cursos de idiomas, High School, extensão universitária, estágio e trabalho remunerado.

http://www.bex.tur.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

Calamares Turismo Agência de Viagem

Curso no exterior, intercâmbio cultural, STB, ISIS, estágio no exterior, carteira de estudante, assistência médica e seguro médico no exterior, passagens aéreas com desconto, universidade, plano de saúde, Eurocentres, Contiki, cursos e escola de idioma, colégio no exterior... Campinas, SP.

http://www.calamares.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

Intercultural Cursos no Exterior

Cursos, intercâmbios, estágios, programas de trabalho, au pair, extensão universitária, entre outras opções.

http://www.intercultural.com.br/Mais sites em: Regional > Países > Brasil > Estados > Santa Catarina > Cidades > Florianópolis > Negócios e Compras > Compras e Serviços > Educação

Ciensi

Agência educacional de intercâmbio. Representa cursos no exterior, estágios e especializações.

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Orbis

High school, intercâmbio, cursos e estágios no exterior.

http://www.orbis.com.br/Mais sites em: Compras e Serviços > Educação > Estudos no Exterior

Intercâmbio Cultural da Fundação L'Hermitage

Fundação Educacional Marista, especializada em consultoria a escolas e intercâmbio cultural, cursos de línguas e estágios no exterior e viagens de interesse a várias áreas profissionais.

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StudyComm

Portal de intercâmbio e cursos no exterior para jovens e executivos. Cursos com qualidade ISO 9002, ano ou semestre acadêmico, estágios em empresas de primeira linha, preparatório para MBA, au pair, cursos preparatórios para os principais certificados (TOEFL, TOEIC, IELTS, Cambridge). Cursos focados para negócios em Inglês e em Espanhol.

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XI - DICAS DE ALGUNS GRUPOS FORMAIS E INFORMAIS DE RH

A fim de ampliar a oportunidade de ingresso no Mercado de Trabalho, a minha sugestão é entrar em contato com os grupos de recrutamento e seleção de grupos formais e informais, a fim de enviar o currículo.

GRUPOS FORMAIS

AAPSA - Associação de Administradores de Pessoal de Santo Amaro - 521 - 3507 / 3593

APARH - Associação Paulista de Recursos Humanos - 826 - 9100

ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos - 256 - 0455

GRUPOS INFORMAIS

GTAP - Grupo Técnico de Administração de Pessoal. Contato: Carlos Bessa (011) 831 – 8194

DRHUEG - Desenvolv. de RH em Grupo. Contato: Maria Cecília B. Alves (011)5563-3212

GEAP - Grupode Estudos de Administração de Pessoal. Contato: José Carlos Embersics (012) 532 - 5000

GEBIN - Grupo Estudos Bancos Internacionais. Contato: Celoso Marques de Oliveira (011) 253 - 5566

GPS - Grupo de Profissionais de Salários. Contato: Cecinato Jacinto Soares (011) 411 - 7259

GRESEP - Grupo Recrutamento e Seleção de Pessoal. Contato: Enauri Piacenti (011) 7701 - 8661

GRHAPE - Grupo RH Ass. Às Petroquímicas. Contato: Jarbas L. Santana (011) 741 - 2264

GRUPESPEL - Grupo de Pesq. Salarial do Papel. Contato: Marisa Kumimatsu (011) 942 - 0333

TRANSGARH - Grupo Adm. Sal. RH Emp. Trans. Cargas. Contato: Spyridion Basile Macris

UNIRH
Contato: Paulo C. Duarte (011) 253 - 4888

GRHOSP - Grupo de RH Setor Hospitais. Contato: Nelson Alvarez (011) 223 - 2311

SINDHOSP - Comissão de RH do Sindhosp. Contato: José Osny Alves (011) 824 - 5081

GRESP
Contato: Paulo Sérgio de Castilho (011) 571 - 8586

GRASA - Grupo de adm. De Sal. De Jundiaí. Contato: Marlene Pereira Malatesta (011) 7396 - 7977

AJARH - Associação Jundianense dos Adm. Contato: AntonioTorelli (011) 7897 - 4521